为更好地实施人才强校主战略,全面激发各类人才的创新活力,构建科学有效的多维人才发展通道,推进人才的分类发展,人力资源处(上海交通大学)开展了 2022 年度“晨星青年教辅/管理人员奖励计划”并得到广泛响应。
本计划采取自下而上、逐级审核申报方式,经个人申报、二级单位推荐、人力资源处复核、校级专家组评定等程序,最终7位老师“晨星优秀青年管理人员”奖励计划支持,48位老师获得“晨星后备青年管理人员”奖励计划支持。我院于歌老师获“晨星后备青年管理人员”奖励计划支持。
教育学院将继续鼓励学院学生工作队伍充分挖掘亮点与特色,激发学生工作的积极性、主动性和创造性,促进队伍整体素质的提升,形成可持续发展的优秀人才梯队,为实现我院学生工作的新发展做出贡献。
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